破镜重圆公司-专注于情感修复的机构 旧版网站 在线咨询 网站地图
首页挽回爱情挽救婚姻追求真爱专家团队媒体报道情感资讯关于我们
常见问题

丈夫坚决离婚怎么办2?学会用价值交换原理让男人打消离婚的年头

发布日期:2023-07-19    作者:admin

丈夫坚决离婚,不愿意为一段婚姻做任何的付出和妥协,能用什么打动丈夫呢?


你可以了解一下,婚姻中的价值交换原理,主要分为三个层次:


物质层面上的互换(现实情况)


如果你想在现实中得到某人的某些东西,你可以迎合他,让他给予你。


比如,如果你想得到某个职位、金钱或资源,因为这对你有利,你就会知道自己想要什么,并主动或被动地与那些能够给你这些东西的人建立关系。


当前的家庭和婚姻模式中,大多数情况下男性负担着更多的家庭支出,而女性则通过其他形式的贡献来交换男性所提供的物质价值。


你是否具备其他方面的价值来交换呢?在许多家庭中,男性的事业发展越来越好,社会价值也随之上升,而女性却停滞不前。当双方的价值差异越来越大时,婚姻危机也会随之而来。


感情层面上的互动(情绪价值)


在感情中,男女都渴望安全感,只是他们所追求的安全感有所不同。


女性渴望的安全感包括:有人陪伴,得到偏爱,建立良好的关系,得到呵护和关注等。


男性期望的安全感包括但不限于被尊重,获得支持,得到理解,受到欣赏和崇拜等方面的认可。


每个人自身的情感和心理都会或轻或重地存在一些缺失。


当这些缺失发生时,若能得到适当的补偿和关怀,我们往往会本能地倾向于靠近这个人。


男人职场压力大,渴望女人的理解和支持,就像女人改变发型、打扮,期望男人关注她们一样。


他可能也会感到孤独,需要我们倾听和关心,他也许付出了很多努力并取得了一些成就,需要我们的认可和赞赏。这就是在心理和情感层面进行的交流。



精神层面上的交流(有趣的灵魂)


简单来说,就是俩人合得来,许多女孩子都希望找到一个"灵魂伴侣",实际上就是当两个人在一起时,能够感受到彼此的共鸣。


你们拥有相同的价值观、兴趣爱好和沟通方式,彼此交谈的时候就像与自己交流一样轻松自在。


当一个人能够与你产生共鸣时,你就会自然而然地被吸引,向他靠近。


同样地,当你能够引起他的共鸣时,他也会被你所吸引,向你靠近。


你们的爱情同样如此,当你们因为相互吸引而建立关系,这可能是由于彼此的外貌或外部条件所致。


之后,是否能够进入长期亲密的发展阶段,就取决于你们是否能在更深的层面上融合和相互补充。


请问你,在感情的第二、三层次上,为你的伴侣做出了什么价值?


建立一段关系需要彼此互相满足各自需求,每个人所需的层次也不同。


只要两个人能够为对方提供所需的价值,这段关系就能够成功建立和持续维护。


有些需求是浅显易懂的,但一些二三层次的需求则可能隐藏在潜意识中,许多人时常忽视了这些需求。


随着社会的进步,女性不一定非要在第二、第三方面比男性优秀才能得到认可。


现实情况是,女性只要在第一方面满足对方的第一需求,就可以实现自我满足。


这种女强男弱的婚姻模式意味着,即使你脾气不好、情绪低落,也不会影响自己的婚姻,你的丈夫最多会抱怨一下,但并不至于导致离婚。


如果你不能与对方在第一层次进行交流,也无法满足他们的心理及情感需求,更不能理解他们所谈的话题,


那么你实际上就不能期待他们在第二层次上照顾你的情绪和感受,更不用说在第三层次上理解你。


结果会怎么样呢?对方无疑会离开你。



许多女性步入婚姻后,会意识或潜意识地将自己“托付”给对方,不再独立,不再关注自我成长与进步。


她们将许多压力都转嫁给了配偶,不仅要求其承担家庭责任,还要求其一如恋爱时不断地迁就自己,总是情绪化而不理智。


你说你为了这个家庭做出了很多牺牲,承担了家庭中的所有事务、家务和孩子的照顾,难道这还不足以满足对方吗?


满足与否不由我们来决定,而是由对方来决定。你是否曾考虑过,你辛辛苦苦所付出的,是否真正符合对方的期望呢?


难道只有做家务这种方式,才能衡量一个妻子的价值吗?那岂不是和保姆一样了吗?妻子的存在应该有更多的意义和价值。


一个成年人最基本的态度应该是创造,而不是索取,论做什么事、与人相处,成功的关键是选择正确的战略方向,而不是单纯地靠勤奋精神掩盖战略上的懒惰。


因此,要修复婚姻并不困难,只需要遵循两个要点即可。


作为一名情感咨询多年的专家,我发现许多病入膏肓的婚姻多半是因为“拖延”造成的。这一切根源于很多人不懂如何经营婚姻,一旦遇到问题便缺乏合理有效的解决方法,致使问题越来越多、越来越严重。


如果你对自己的情感问题感到困惑,可以与我进行详细的咨询和分析。


在第三篇“丈夫坚决离婚怎么办-3”中,我会说到具体怎么去修复婚姻。

首页 挽回爱情 挽救婚姻 追求真爱 成功案例 媒体报道 常见问题 情感咨询 关于我们